„Immer wieder neue Kollegen und Kolleginnen einzuschulen ist mühsam, nervig und zeitraubend! Früher war alles einfacher – da waren die KollegInnen noch loyal und engagiert. Heute haben die jungen Leute keine Lust mehr zu arbeiten und einer Firma treu zu bleiben ist ihnen völlig fremd …“
So oder so ähnlich könnte man das Leid der treuen, loyalen und engagierten Belegschaft auf den Punkt bringen. Frühere Zeiten herbeizusehen und aktuelle Entwicklungen zu bedauern wird jedoch langfristig zu nichts führen. Fakt ist, dass neue Generationen von Arbeitskräften heranwachsen. Diese „ticken“ anders als deren Großeltern und Eltern, haben ein anderes Verständnis von Arbeit und stellen Freizeit, ein erfülltes Privatleben mit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Freundinnen und die eigenen Hobbies an vorderste Stelle.
Teambuilding dient der Entwicklung der Belegschaft, fördert den Zusammenhalt und steigert die Bindung zum Unternehmen. Ein ausgeprägtes „Wir-Gefühl“ aller Mitarbeitenden in Kombination mit klarer Kommunikation und gegenseitigem Vertrauen ist die Basis, um Projekte und Ziele aller Art realisieren zu können.
Nachfolgend liefern wir Ihnen ein paar Ideen für Teambuilding-Programme. Für Teamentwicklung und Teamcoachings informieren Sie sich bitte hier und senden Sie uns bitte Ihre individuelle Anfrage.